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亨氏全球微量营养素项目

为降低全球范围内微量营养素营养不良的发生率,特别是缺铁性贫血?#20219;?#39064;,2001年起,亨氏公司基金会在全球范围内发起了“亨氏全球微量营养素项目?#20445;?#21521;发展中国家和地区的儿童分发营养强化膳食,促进其健康成长并改?#21697;?#32946;状况。
目前,该项目已在全球15个欠发达国家和地区为四百多万名6个月以上的儿童免费提供包括维生素和矿物质在内的“亨氏营养包”产品。 2008年开始,亨氏公司及其基金会响应卫生部的号召,将项目引进中国,首先着力改善西部贫困地区的儿童营养状况。十载间,亨氏通过与民政部、各地福利院的合作,将项目覆盖范围提升至全国,惠及近60万人次福利机构弱势儿童。

抗击饥饿公益项目

从2013年开始,亨氏公司基金会与“抗击饥饿” (原“停止饥饿?#20445;?#32452;织达成合作,?#39184;?#20026;缓解全球饥饿,改善儿童营养状况努力。双方在全球范围内发起“停止饥饿营养餐包装及捐献活动”。受捐献的营养餐包中的微量元素营养包,由亨氏专门为该项目生产。活动通过?#24515;?#24535;愿者现场包装“微量营养素强化餐”并派发到全球范围内被饥饿或营养问题困扰发展中地区。目前,已有超过8,000名来自全球15个国家的卡夫亨氏员工参与其中,为全球包装了超过360万餐营养包。
该项目从2015年起进入中国,捐赠共40万餐营养餐包。为达成项目全球目标——2021年前向?#34892;?#35201;的人提供10亿餐营养膳食,达成“创造一个更美好世界”的公司愿景——贡献一份坚实的力量。

婴爱同行——中国婴幼儿社会关爱公益项目

“婴爱同行”是亨氏婴幼儿营养食品针对婴幼儿营养状况而开设的公益项目。该项目于2015年发起,致力于通过符合资质的公益机构向中国境内因贫困或其他原因,易发生营养不良?#20219;?#39064;的0-3岁婴幼儿无偿捐助亨氏婴幼儿营养食品及科普婴幼儿喂养知识。亨氏品牌会根据福利机构申报的受助宝宝年龄和身体发育情况精确匹配捐赠产品,并通过现场或电话教学,派发产品使用指引,科普辅食添加知识,落实正确使用方法,以及回访受助福利机构,跟进受益状况。
至今,卡夫亨氏中国三年内共捐赠了超15000箱亨氏婴幼儿营养食品,惠及山西、广东、云南、河北等地婴幼儿超3000人次。

慈善捐赠

作为第一批进入中国的财富500强企业代表,30多年来公司一直以切实行动履行企业社会责任。当重大灾难发生时能及时启动救援应急响应,关爱中国儿童的健康成长。


2008年,汶川地震发生后,亨氏公司迅速向四川灾区捐赠共计320万元的款项及物资;


2010年,亨氏公司分别向青海玉树地震灾区及广东茂名水灾灾区的儿童捐赠了价值100万元和55万元的产品;


2013年,亨氏中国向雅安震区捐赠100万元儿童营养食品;


2013年,关爱儿童慈善行:亨氏公司在肇庆市广宁县儿童福利院举行了“关爱美丽人生慈善行”活动,捐赠了价值超过50万元的高档“儿童营养食品爱心包” ;


2013年,“把幸福传递给孩子”——亨氏爱心义卖善款及物资捐赠活动在湖南举行;

为爱行万里——“2012’亨氏慈善中国行”系列捐助活动,足迹踏遍全国十多个省市,向省级卫生部门及儿童福利院捐赠?#20998;?#36827;口儿童食品总价值达500多万元人民币;


2014年,亨氏中国向云南鲁甸震区捐赠55万元儿童营养食品;


……


环境保护

作为营养和健康领域备受信赖的领导者,纯净食品的鼻祖——亨氏,凭借140多年生产优质食品经验,拥有150多种全球领先的著名品牌,亨氏一直致力于人类、地球和公司的可?#20013;?#20581;康发展。


2012年就与福特、可口可乐、宝洁和耐克联合组建“植物基PET技术合作联盟(PTC)?#20445;?#26088;在其产品中加快开发和利用100%植物基PET材料和纤维。


通过研究和开发工作的带头作用,?#39184;?#24320;发并推动100%植物基PET技术商业化,对植物基PET材料在多个行业的应用产生积极影响。


2010年亨氏公司发布了2010年到2015年实现?#29575;?#27668;体?#27431;擰?#22266;体废物、水资源消耗和能源利用减少20%的可?#20013;?#21457;展?#20449;擔?#26681;据2014年初公布的最新企业社会责任报告,亨氏已提早两年超额完成了计划在20154月减少20%?#29575;?#27668;体?#27431;?#30340;目标。


人才培养

亨氏管理培训学院

亨氏管理培训学院是集团统筹培训的项目,致力于为公司培养更多更优秀的人才。
自启动以来,每年都会有具体的具有针对性的课程,通过学习?#20013;?#25913;善知识,增强常规管理技能,以及掌握解决问题的能力来提升学员在亨氏的管理成效,鼓励职工在岗发展。

卡夫亨氏中国管理培训生项目

自2012年起,卡夫亨氏中国启动了管理培训生项目,通过为应届毕业生们提供丰富的培训资源、多元的就业方向、国际化的工作环境、具备竞争力的薪资政策以及清晰的职业发展路径,帮助培训生快速地提升自身的综合素质,进而成为优秀的职业经理人。

项目启动至今,每届均收到将近10,000份的简历投递。成功进入企业的管理培训生都能享受企业优先的资源配置,以及在市场部、财务部、供应链等多部门?#25351;?#23398;习的机会。

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